RETO 1: ¿ Conoces si existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?
He de decir que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones no ha puesto fácil el cometido ya que la ausencia de publicaciones en este sentido es notoria. Si he encontrado, no obstante numerosas notas de prensa y similares en donde se habla de reuniones e iniciativas a este respecto aunque no un documento oficial a este respecto.
No obstante, vamos a tener en cuenta que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones hace un breve período de tiempo que se escindió del Ministerio de Trabajo por lo que podemos tomarnos su plan de implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible como propios y en este caso sí se han encontrado fácilmente publicaciones al respecto.
En su informe Trabajo decente y la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible detallan las acciones más importantes y el camino a seguir por parte de todos los que formamos parte de esta Administración para conseguir hacer realidad la visión del desarrollo sostenible de aquí al 2030. Por supuesto se centra en los puntos en donde el Ministerio tiene mas que ofrecer como es el número 8 TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO, en donde nos habla del reto de la creación de empleo de calidad para la consecución de los objetivos propuestos, promoviendo el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el pleno empleo y productivo y el trabajo decente para todos, haciendo hincapié en el empleo juvenil, la erradicación del trabajo forzoso y el trabajo infantil.
Por otra parte introduce su visión para conseguir el punto número 1 FIN DE LA POBREZA, ya que en los mismos términos en los que hablábamos en el apartado anterior focaliza ésta en función de la consecución de empleo de calidad. Y así uno por uno desgrana todas las propuestas en los diferentes puntos a conseguir dando más importancia a los que están el línea directa con el cometido del Ministerio por su propia naturaleza.
En cuánto a la propuesta dada de hablar de nuestra opinión acerca de la mejora que ese plan de acción puede ejercer sobre la alineación interna de la Administración he de decir que aun pareciéndome un plan ambicioso y bien presentado le falta detalle y concreción acerca de cómo desde los niveles más básicos de la Administración podemos ayudar a conseguir esos objetivos, es decir, ideas concretas, del día a día en donde se pudiera colaborar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Un saludo a tod@s y nos vemos en el RETO 2
Tania
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